
👨👩👦 Redução de Jornada para Pais de Filhos com Deficiência: O Que Pode Mudar?
Uma nova proposta está em debate no Congresso Nacional e pode trazer uma mudança importante na vida de muitas famílias brasileiras: a redução da jornada de trabalho para pais e responsáveis legais de pessoas com deficiência.
Na última semana, a Comissão de Direitos Humanos (CDH) do Senado aprovou o Projeto de Lei (PL) 472/2024, que trata exatamente desse tema.
🕒 O que diz o projeto?
De forma prática, o texto aprovado prevê que:
- ✅ Pais, mães ou responsáveis legais por pessoas com deficiência tenham direito a uma redução de até 20% na carga horária semanal de trabalho;
- ✅ Sem redução de salário;
- ✅ Desde que comprovada a necessidade de acompanhamento frequente da pessoa com deficiência.
Essa redução poderá ocorrer em qualquer tipo de jornada e valerá tanto para o setor público quanto para empresas privadas.
📑 Quais os requisitos?
Para ter direito à redução, será necessário apresentar:
- ✔️ Laudo médico que comprove a condição da pessoa com deficiência;
- ✔️ Relatório técnico demonstrando a necessidade de acompanhamento constante;
- ✔️ Solicitação formal junto ao RH da empresa ou órgão público.
👀 Já está valendo?
Não. O projeto ainda precisa passar por outras etapas:
- ✔️ Análise em outras comissões do Senado, como a Comissão de Assuntos Sociais (CAS);
- ✔️ Votação no Plenário do Senado;
- ✔️ Depois, análise pela Câmara dos Deputados;
- ✔️ E, por fim, sanção presidencial.
Ou seja, por enquanto, é uma proposta em andamento, mas que já merece atenção.
🏠 Qual o objetivo da proposta?
A principal ideia é garantir que os responsáveis legais consigam conciliar o trabalho com os cuidados que um filho ou dependente com deficiência precisa, oferecendo melhores condições de qualidade de vida e inclusão social.
💡 Por que acompanhar esse tema?
Essa possível mudança envolve assuntos como:
- ✔️ Qualidade de vida;
- ✔️ Inclusão e acessibilidade;
- ✔️ Direitos da pessoa com deficiência;
- ✔️ Responsabilidade social das empresas.
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