📘 Estágios e Cotas: O Que Pode Mudar nas Empresas com a Nova Proposta do Senado

A Comissão de Direitos Humanos (CDH) do Senado aprovou recentemente um projeto que propõe a ampliação das cotas para contratação de estagiários em empresas de médio e grande porte. A medida ainda está em discussão, mas levanta um debate importante: as oportunidades para jovens em formação podem aumentar — e as empresas devem começar a se preparar.

📌 O que está sendo proposto?

O projeto aprovado na CDH sugere que empresas com mais de 20 empregados reservem pelo menos 20% de suas vagas de estágio para estudantes de escolas públicas, pessoas com deficiência (PcDs), indígenas, quilombolas e pessoas em situação de vulnerabilidade social.

Atualmente, não existe uma cota nacional com esse nível de detalhamento — o que torna essa proposta algo inovador no campo da inclusão e formação profissional.

👀 Mas já está valendo?

Ainda não. O projeto foi aprovado na Comissão de Direitos Humanos do Senado, mas precisa passar por outras etapas legislativas antes de se tornar lei. Ou seja, por enquanto, não é uma obrigação legal, mas é algo que merece atenção — principalmente de quem trabalha com programas de estágio e inclusão.

🎓 Por que isso importa?

Para estudantes e jovens: pode representar maior acesso a estágios em empresas privadas, abrindo portas para a entrada no mercado formal.

Para empresas: o impacto seria na revisão de critérios de contratação, com foco em diversidade, inclusão e responsabilidade social.

⚠️ O que pode vir pela frente?

Embora ainda em discussão, esse tipo de proposta reforça uma tendência nacional e global: estimular a inclusão desde o início da trajetória profissional. Empresas que já investem em diversidade podem sair na frente. As demais, podem aproveitar para se adaptar com estratégia e consciência social.

💡 Fica o alerta:

Mesmo que o projeto ainda dependa de novas aprovações, o tema já está em destaque — e é uma excelente oportunidade para empresas, instituições de ensino e estudantes se prepararem para possíveis mudanças.

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